教育制度

キャリアアップ
インターンシップ

キャリアアップ

入社後は研修やOJTを通して、建設コンサルタントの業務を覚えていきます。
各部署へ配属された後は、専門技術の指導教育の他、
年3回の新入社員研修会の実施により目標を設定し、自己実現に向けて会社は支援していきます。
また、年1回開催する社内勉強会での発表する場もあります。

1年目

浅く広く様々な経験をし、
基本を学びます。

配属部署に限らず、道路－橋梁－河川防災－土質・地質など関連部署の仕事に携わります。業務の目的・内容・方法・顧客への対応方法、業務を進めるうえでの手続等、基本的なことを学びます。
2-3年目

実際の業務を担当しながら、
専門分野を軸に
幅広い知識を深めます。

1年目の習熟度合いに応じて、業務の担当を任されます。調査設計の実施計画書の作成、検討結果整理や報告書の作成、発注者への簡単な説明などを行います。

会社全体で担う分野はとにかく広大。どんどん幅広い知識を身につけていく中で、自分の能力を最も活かせる分野を掘り下げていきます。あらゆる業務目的や現場に対応できるよう、資格の取得や技術の習得にも取り組みます。
4-10年目

業務全体の管理を行います。

定型的な業務全般を担うようになります。現場によって設計する内容も大きく変わるので、経験を増やしながら様々な条件を考慮して設計できるようになるには５年以上かかります。

また、管理的なことがら（発注者とのやりとり、予算管理、工程管理）についても実施します。
10年目〜

業務を行いながら、新規業務の提案や
若手の指導などにあたります。

業務の内容は、すでに決まった計画の実行だけではなく、これからの事業に対して立案し提案するコンサルティング業務になっていきます。また、新技術活用を含め、目標達成に必要な新たな提案もします。

研修の様子

インターンシップ

インターンシップのプログラム例

勤務地は札幌本社になります。
希望にあわせ内容と期間については個別に検討しています。
最終日にレポートと発表をお願いしています。

3DAYS INTERNSHIP

内容：気象庁発表のGPVデータの採取、変換処理を行います。

目的：既存プログラムを利用して実業務に適合させるように解読・修正作業を習得します。

	1日目	2日目	3日目
午前	会社と業務の紹介、オリエンテーション	プログラミング基礎講習	開発ドキュメント作成
午後	データ入手方法検討	プログラミング実習	レポート作成・発表

5DAYS INTERNSHIP

内容：橋梁点検の調査準備から現場実習、報告書作成を行います。

目的：調査、測定、分析など事業に関わる一連の業務の流れと必要な技術を理解します。

	1日目	2日目	3日目
午前	会社と業務の紹介、オリエンテーション	CAD作図練習	河川測量
午後	CAD作図練習	CAD作図練習	UAV演習